Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii 2024, ne îndreptăm atenția asupra industriei transporturilor.
Știați că doar o cincime din forța de muncă din domeniul transporturilor la nivel mondial este reprezentată de femei? Atunci când ne gândim la femeile care ocupă funcții de conducere, acest procentaj devine și mai mic, doar 15% din posturile de conducere fiind ocupate de femei (conform Global Institute of Logistics Network).
Dar nu la Freightlink.
Femeile dețin jumătate din funcțiile de conducere la Freightlink
Echipa noastră este formată din 13 naționalități diferite și vorbește 8 limbi diferite, iar noi suntem mândri să lucrăm alături de unii dintre cei mai mari inovatori din industria noastră.
Mai mult, 48% din forța noastră de muncă este formată din femei. Din păcate, acest lucru nu este valabil peste tot.
Lipsa femeilor șoferi contribuie în mod semnificativ la deficitul actual de șoferi din Europa și, cu toate acestea, studiile arată că, prin angajarea mai multor femei, întreprinderile pot deveni mai eficiente și mai inovatoare.
Femeile în industria transporturilor: cum este să lucrezi în această industrie?
Am rugat mai multe femei din cadrul firmei noastre să ne împărtășească experiențele lor.
“Am început să lucrez în acest domeniu fără să am nicio idee despre ce presupune, dar am avut norocul să învăț de la cei mai buni. Zi de zi, împreună, oferim clienților servicii impecabile și cea mai bună experiență. Am creat legături puternice, am oferit seriozitate și angajament, iar munca mea a fost răsplătită din plin.”
Anca, Agent de Vânzări - România
“Industria transporturilor se mișcă rapid, astfel încât campaniile de marketing trebuie să fie adesea adaptabile și trebuie să fim pregătiți să lucrăm la mai multe proiecte în același timp, precum și să ajustăm strategiile pe baza datelor în timp real. A avea în preajmă oamenii potriviți este cheia absolută a succesului, iar Freightlink oferă exact acest lucru.”
Edyta, Director European de Marketing
"Când mi-am început cariera în industria transporturilor, în urmă cu peste 20 de ani, nu erau foarte multe femei care lucrau în acest domeniu, așa că acum este fantastic să lucrez într-o firmă precum Freightlink, un jucător important din industrie, unde raportul bărbați/femei este de aproape 50%. Uneori poate fi un mediu dificil și plin de provocări, nicio zi nu este la fel, dar există un adevărat spirit de echipă în cadrul firmei și o mulțime de oportunități de creștere și de dezvoltare a carierei.”
Joanne, Manager de Vânzări Regional - Irlanda
“Munca la Freightlink este foarte interesantă și totodată solicitantă. Am învățat multe despre logistică și despre cât de repede se pot schimba lucrurile, dar și să nu renunț și să încerc să găsesc soluții în orice situație. Așa că, în final, este foarte satisfăcător când totul se rezolvă frumos.”
Jana, Agent de Vânzări Cehia/Slovacia
“Experiența mea la Freightlink este grozavă, oamenii de aici sunt drăguți și entuziaști, suntem cu toții apreciați și ni se oferă multe oportunități de a crește și de a învăța lucruri noi”
Mariann, Administrator de Date și al site-ului web
În contextul în care toate industriile (dar în special cea a transporturilor) se confruntă cu obstacole tot mai mari în fiecare an, implementarea unor politici de angajare inclusive este un lucru de la sine înțeles pentru firme. Deși femeile reprezintă doar 20% din forța de muncă globală a industriei transporturilor, suntem încântați să anunțăm că acest lucru se schimbă, nenumărate firme căutând în mod activ să recruteze diverse talente.